Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc gần đây đã đề xuất một giải pháp nhằm thu hút và giữ chân nhân lực công nghệ thông tin trong khu vực công bằng cách tăng lương cán bộ công nghệ thông tin lên 200%. Đề xuất này được đưa ra trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu cấp thiết trong bộ máy công quyền, nhưng nhiều cơ quan nhà nước đang gặp khó khăn do thiếu nhân sự chuyên trách về công nghệ thông tin.

Ông Phớc cho biết, mặc dù nhiều cơ quan nhà nước đã có trang thiết bị công nghệ thông tin hiện đại, bao gồm máy tính và phần mềm, nhưng vẫn thiếu nhân sự có chuyên môn để vận hành và quản lý hệ thống. Điều này dẫn đến việc cán bộ phải làm việc quá tải và không thể tận dụng được hết tiềm năng của công nghệ. Nguyên nhân sâu xa của vấn đề này là chế độ đãi ngộ cho nhân sự công nghệ thông tin trong khu vực công chưa tương xứng, không đủ sức cạnh tranh với khu vực tư nhân.

Trong phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Phó Thủ tướng đã nêu ý kiến về việc cần nghiên cứu để cán bộ công nghệ thông tin được hưởng lương cao hơn, lên đến 200% so với mức lương hiện tại. Điều này nhằm mục đích thu hút và giữ chân những người có chuyên môn cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Tình trạng thiếu nhân lực công nghệ thông tin cũng được phản ánh tại các cơ sở giáo dục đại học. Giảng viên Trịnh Thị Mỹ Linh, Đại học Bách Khoa Hà Nội, cho biết rằng sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học và công nghệ hiếm khi lựa chọn làm việc tại các cơ quan nhà nước do mức lương thấp và không tương xứng với công sức bỏ ra.

Ngược lại, các công ty tư nhân đang có thể thu hút nhân sự công nghệ thông tin với mức lương cạnh tranh. Chị Đỗ Thị Ngọc Hoa, Trưởng phòng quản lý nhân sự của Công ty cổ phần Thương mại Máy tính An Phát, cho biết rằng công ty đang cung cấp mức lương cơ bản từ 15 triệu đồng mỗi tháng cho sinh viên mới ra trường, cùng với các chế độ đãi ngộ tốt như tham gia khóa đào tạo nâng cao và cơ hội thăng lương, thăng chức.

Nhân lực chất lượng cao không chỉ là nền tảng cho sự phát triển của kinh tế số mà còn là yếu tố quyết định cho sự hiện đại hóa bộ máy hành chính. Do đó, đã đến lúc cần có cơ chế đãi ngộ đặc thù và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng để người trẻ có thể dám chọn và dám cống hiến cho khu vực công. Một số chuyên gia cho rằng cần có sự thay đổi trong cách nghĩ và cách làm để có thể thu hút và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Hiện tại, các cơ quan chức năng đang tích cực nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm thu hút và phát triển nhân lực công nghệ thông tin trong khu vực công. Mới đây, Chính phủ đã ban hành một số cơ chế và chính sách nhằm hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin, bao gồm hỗ trợ đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng, cũng như đãi ngộ đặc biệt cho nhân sự công nghệ thông tin làm việc trong các cơ quan nhà nước.

Học viện Phụ nữ Việt Nam – một trong những trường đại học công lập hàng đầu tại Việt Nam, hiện đang đào tạo hai ngành mũi nhọn là Kinh tế và Kinh tế số. Đây là những ngành học phù hợp với xu hướng chuyển đổi số và nhu cầu nhân lực chất lượng cao của xã hội hiện nay.

Trong thời đại kinh tế số và toàn cầu hóa phát triển mạnh mẽ, việc lựa chọn ngành học phù hợp không chỉ quyết định con đường học tập mà còn mở ra những cơ hội nghề nghiệp rộng lớn và lâu dài cho sinh viên. Ngành Kinh tế của Học viện Phụ nữ Việt Nam có chỉ tiêu tuyển sinh năm 2025 là 120 chỉ tiêu. Ngưỡng điểm nhận hồ sơ xét tuyển theo kết quả thi tốt nghiệp trung học phổ thông là 16,0 điểm với các tổ hợp A00, A01, D01, D09, X25 và 18,5 điểm với tổ hợp C00.

Ngành Kinh tế hướng tới trang bị cho sinh viên nền tảng kiến thức vững chắc về kinh tế học, đồng thời phát triển các kỹ năng phân tích, hoạch định và vận dụng vào thực tiễn trong môi trường toàn cầu hóa. Sinh viên có thể lựa chọn định hướng theo hai chuyên ngành là kinh tế quốc tế và kinh tế đầu tư. Chương trình đào tạo kết hợp giữa lý thuyết chuyên môn, các môn học về chính sách công, bình đẳng giới, kỹ năng mềm và thực hành thực tế thông qua các kỳ thực tập, khóa luận tốt nghiệp, kết nối với doanh nghiệp và tổ chức kinh tế – xã hội.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Kinh tế có thể làm việc tại các tổ chức tài chính – ngân hàng – chứng khoán – bảo hiểm; doanh nghiệp trong và ngoài nước với vị trí chuyên viên kinh doanh, phân tích tài chính, quản trị dự án. Ngoài ra, sinh viên cũng có thể làm việc tại các cơ quan nhà nước, viện nghiên cứu, tổ chức quốc tế trong lĩnh vực kinh tế và phát triển.

Ngành Kinh tế số có 180 chỉ tiêu tuyển sinh năm 2025. Ngưỡng điểm nhận hồ sơ xét tuyển theo kết quả thi tốt nghiệp trung học phổ thông với tổ hợp A00, D01, D09, X25 là 15,5 điểm; tổ hợp C00 là 17,0 điểm. Ngành Kinh tế số là ngành học hiện đại, kết hợp giữa kiến thức kinh tế truyền thống và các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), Blockchain, chuyển đổi số và thương mại điện tử.

Chương trình học giúp sinh viên nắm vững nguyên lý kinh tế số, kinh doanh trong môi trường số hóa, vận dụng công nghệ trong quản trị doanh nghiệp, tài chính số, phân tích dữ liệu; phát triển tư duy logic – sáng tạo – thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động toàn cầu. Cử nhân Kinh tế số có thể làm việc trong các lĩnh vực: Tài chính số, ngân hàng số, fintech; phân tích dữ liệu kinh doanh, lập kế hoạch chiến lược số; quản lý sản phẩm số, marketing số, quản trị nền tảng thương mại điện tử.

Học viện Phụ nữ Việt Nam là trường đại học công lập uy tín, đạt kiểm định chất lượng giáo dục đại học quốc gia. Học viện xếp hạng 52/237 trường đại học toàn quốc theo bảng xếp hạng các trường đại học VNUR 2024. Với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm thực tiễn, tỷ lệ phó giáo sư, tiến sĩ cao, phương pháp giảng dạy hiện đại, gần gũi với sinh viên, Học viện Phụ nữ Việt Nam cam kết mang lại cho sinh viên môi trường học tập tốt nhất.

Chương trình học cập nhật, định hướng ứng dụng, đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và xã hội. Mạng lưới đối tác doanh nghiệp rộng mở nhiều lĩnh vực đa dạng, hỗ trợ thực tập – việc làm – khởi nghiệp cho sinh viên. Học viện có vị trí đắc địa, thuận tiện đi lại, cơ sở vật chất hiện đại, môi trường học tập năng động, hỗ trợ học bổng và hoạt động sinh viên phong phú.