Các trường hợp được bổ nhiệm tại một hội quần chúng từ 2008-2012 với quyết định nâng bậc lương từ Sở Nội vụ nhưng không rõ quy trình tuyển dụng có thể được hưởng chính sách tương tự như công chức nếu thuộc một trong hai trường hợp: người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội.
Lâm Đồng: Biệt phái 730 cán bộ, công chức hỗ trợ các xã, phường, đặc khu. Số cán bộ này gồm 260 người cấp tỉnh và 100 chiến sĩ quân đội biệt phái. Mục tiêu là hỗ trợ bộ máy hành chính cơ bản ổn định sau khi chính quyền địa phương 2 cấp vận hành.
Vào năm 2025, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức theo yêu cầu về chuyển đổi số. Đây là một trong những chính sách được đề cập tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Trong giai đoạn quan trọng này, Bộ Khoa học và Công nghệ tập trung triển khai chủ trương xây dựng hệ thống chính trị “Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả”. Bộ đề xuất hướng dẫn về các điểm mới và cách thức thực hiện trong công tác tổ chức cán bộ với bốn chính sách trọng tâm: đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý và đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Khánh Hòa triển khai kế hoạch bổ sung nhân sự chuyên môn cho 64 xã và phường để giải quyết tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã.
Thế hệ Gen Z tại Trung Quốc cảm thấy áp lực với việc kế thừa doanh nghiệp gia đình. Một số người chọn làm công chức hoặc ưu tiên sức khỏe và hạnh phúc cá nhân thay vì tiếp tục sự nghiệp của cha mẹ.
Trung tâm Phục vụ hành chính công gặp khó khăn về hạ tầng, thiết bị và nhân lực. Để duy trì hoạt động, các địa phương đang tìm nguồn lực bổ sung từ thanh niên tình nguyện và doanh nghiệp. Bộ Nội vụ đang tập trung giải quyết vấn đề phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi: Quản lý công chức theo vị trí việc làm, bỏ thi nâng ngạch.
Sau khi Đắk Lắk hợp nhất tỉnh, gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến nhận nhiệm vụ tại các cơ quan của tỉnh. Các cá nhân và gia đình họ đã sắp xếp cuộc sống và hoàn thành nhiệm vụ được giao.