Phố đi bộ Bùi Viện, một biểu tượng sôi động của TP.HCM trong quá khứ, hiện đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc thu hút du khách và người dân địa phương. Sau một thời gian phát triển thiếu định hướng, hình ảnh ‘phố Tây’ ngày nào đã bị thay đổi, trở thành một không gian rối loạn với âm thanh ồn ào từ các quán bar và tình trạng lấn chiếm vỉa hè.

Sự tồn tại của ‘phố đầu độc’ này đã đẩy lùi du khách chất lượng và gây phiền toái cho người dân sống quanh khu vực. Khi được quy hoạch thành phố đi bộ vào năm 2017, Bùi Viện từng mang kỳ vọng sẽ trở thành ‘Khao San Road của Việt Nam’, nơi lý tưởng cho khách du lịch trải nghiệm ẩm thực, âm nhạc, văn hóa đường phố và giao lưu bạn bè quốc tế. Tuy nhiên, thay vì phát triển tinh tế và giàu bản sắc, Bùi Viện lại trở thành ‘đại tiệc âm thanh hỗn loạn’ vào mỗi tối.

Để khôi phục Bùi Viện, cần một sự vào cuộc nghiêm túc từ cả doanh nghiệp kinh doanh tại đây và chính quyền địa phương. Chính quyền cần kiên quyết lập lại trật tự xã hội, kiểm soát âm lượng, chấn chỉnh tình trạng lấn chiếm lòng lề đường và buôn bán chất kích thích trá hình. Doanh nghiệp cần có ý thức hơn trong việc giữ gìn hình ảnh chung, hướng đến dịch vụ chuyên nghiệp, món ăn chất lượng và không gian an toàn cho du khách.

Bùi Viện có thể trở thành một thương hiệu quốc gia nếu biết làm đúng. Hãy gìn giữ nó như một ‘tài sản’ văn hóa, một thương hiệu du lịch mà TP.HCM tự hào. Tái thiết Bùi Viện không phải chuyện của một ngày, nhưng từng bước nhỏ đều sẽ giúp khôi phục nhịp sống đúng đắn của một ‘phố Tây’ thật sự. Việc khôi phục này không chỉ giúp du lịch TP.HCM phát triển mà còn góp phần bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa của phố đi bộ này.

Các chuyên gia và người dân đều kỳ vọng vào một sự thay đổi tích cực trong thời gian tới. Với sự vào cuộc của chính quyền và doanh nghiệp, Bùi Viện hoàn toàn có thể trở lại là điểm đến lý tưởng cho du khách và người dân địa phương. Từ đó, TP.HCM sẽ tiếp tục là điểm đến hấp dẫn, giàu bản sắc văn hóa và lịch sử.

Intel, tập đoàn công nghệ hàng đầu của Mỹ, đang trải qua một quá trình tái cấu trúc lớn dưới sự lãnh đạo của CEO Lip Bu Tan. Quá trình này bắt đầu với một đợt sa thải lớn, cắt giảm khoảng 15% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương gần 24.000 nhân viên. Đây là một trong những bước cải tổ quyết liệt nhất trong lịch sử của tập đoàn này.

Việc cắt giảm nhân sự diễn ra trong bối cảnh hoạt động kinh doanh của Intel liên tục sụt giảm và cạnh tranh ngày càng khốc liệt. CEO Lip Bu Tan nhấn mạnh cam kết thay đổi triệt để tư duy đầu tư của Intel. Ông cho rằng không còn những tấm séc trắng và mỗi khoản đầu tư phải có lý do kinh tế rõ ràng. Intel sẽ chỉ xây dựng những gì khách hàng cần, vào thời điểm họ cần, và giành lại niềm tin của họ bằng khả năng thực thi ổn định.

Mục tiêu của Intel là tiếp tục giảm số lượng nhân sự xuống còn 75.000 người vào cuối năm nay, tương đương giảm 22% so với cuối năm 2024. Điều này sẽ được thực hiện thông qua việc tự nguyện nghỉ việc và các hình thức khác. Bên cạnh việc cắt giảm nhân sự, Intel cũng triển khai hàng loạt biện pháp tái cơ cấu quy mô lớn.

Công ty hủy bỏ các dự án mở rộng nhà máy tại Ba Lan và Đức, làm chậm tiến độ xây dựng nhà máy lớn tại Ohio (Mỹ). Intel cũng tiến hành hợp nhất cơ sở đóng gói chip tại Costa Rica với các cơ sở hiện có ở Việt Nam và Malaysia. Kế hoạch cải tổ của Intel còn bao gồm việc đẩy nhanh lộ trình sản xuất quy trình chip 18A (chip 1,8 nanomet) dành riêng cho các sản phẩm nội bộ.

CEO Lip Bu Tan tuyên bố sẽ đích thân xem xét và phê duyệt từng thiết kế chip quan trọng, nhằm đảm bảo chiến lược công nghệ không lặp lại những sai lầm trong quá khứ. Cuộc cải tổ của Intel được đánh giá là một con dao hai lưỡi. Việc cắt giảm nhân sự có thể giúp công ty giảm chi phí và tăng tính linh hoạt, nhưng cũng có thể làm xói mòn lòng trung thành của nhân viên và gây khó khăn trong việc giữ chân những nhân tài chủ chốt.

Các chuyên gia cũng cảnh báo về hiện tượng ‘Hội chứng mặc cảm người sống sót’, khi những nhân viên còn lại sau các đợt sa thải liên tiếp thường rơi vào trạng thái căng thẳng kéo dài, mất phương hướng và giảm gắn kết. Dù vậy, CEO Lip Bu Tan vẫn đặt niềm tin vào triển vọng cải tổ và khẳng định rằng sẽ cần thời gian, nhưng Intel nhìn thấy những cơ hội rõ ràng trước mắt để cải thiện vị thế cạnh tranh, cải thiện lợi nhuận và tạo ra giá trị cổ đông dài hạn.

Trong bối cảnh hiện nay, Intel đang đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội. Tập đoàn này cần phải nhanh chóng thích nghi với thay đổi và thực hiện các biện pháp quyết liệt để khôi phục vị thế của mình. Hãy cùng chờ đợi và theo dõi những bước tiếp theo của Intel trong thời gian tới. Để biết thêm thông tin về Intel và các sản phẩm của công ty, vui lòng truy cập trang web chính thức của Intel.