Ngành nông nghiệp hiện đang phải đối mặt với một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu mới nhất từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy tỷ lệ lao động trong ngành này持有 bằng cấp chuyên môn vẫn còn rất thấp. Cụ thể, con số này chỉ tăng từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Sự gia tăng này tuy có nhưng diễn ra rất chậm, phản ánh một thực tế rằng trình độ chuyên môn của lao động trong ngành nông nghiệp vẫn còn thấp.
Song song với thách thức về chất lượng lao động, giáo dục và đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang phải đối mặt với tình trạng suy giảm đáng kể. Thống kê cho thấy số lượng người theo học ngành này đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Đây là một con số đáng lo ngại, nhất là khi nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao trong bối cảnh hiện nay. Điều này đồng nghĩa với việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp trong tương lai sẽ trở thành một thách thức lớn.
Thực trạng này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc phải có những giải pháp tổng thể và hiệu quả để đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp. Bên cạnh đó, cần có chính sách thu hút và hỗ trợ để khuyến khích lao động trẻ gắn bó và phát triển trong ngành này. Nếu không có những biện pháp kịp thời và quyết liệt, nguy cơ ngành nông nghiệp thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực chất lượng cao trong tương lai là điều có thể dự đoán trước.
Ngoài ra, Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn cũng đã có những động thái để cải thiện tình trạng này. Một trong những hướng đi quan trọng là tăng cường hợp tác với các tổ chức quốc tế và các trường đại học để chuyển giao công nghệ và cập nhật kiến thức mới cho lao động ngành nông nghiệp. Tuy nhiên, để giải quyết tận gốc vấn đề, cần có sự phối hợp và cam kết mạnh mẽ từ tất cả các bên liên quan, từ cơ quan quản lý nhà nước đến các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp.
