Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên một làn gió mới với những phát ngôn thẳng thắn và góc nhìn độc đáo về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây chú ý của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người lãnh đạo đối với nhân viên.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho thế hệ Gen Z, mà ông gọi là “Gen Z + Gen Human” (thế hệ con người mới). Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ trí tuệ nhân tạo, AI, và người máy thành những công cụ hỗ trợ đắc lực, hay còn gọi là “con sen” của họ. Điều này cho thấy ông Tiến đánh giá cao khả năng thích nghi và sáng tạo của thế hệ trẻ trong thời đại công nghệ.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng nếu muốn có mức lương hấp dẫn, lên đến 10.000 USD, thì cần phải biết cách quản lý thời gian và tập trung vào công việc thay vì dành quá nhiều thời gian vào điện thoại và các bình luận trên mạng xã hội. Ông cũng nhấn mạnh rằng sự thành công không chỉ đến từ việc có một mức lương cao mà còn từ việc biết cách sử dụng thời gian hiệu quả.
Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến khuyên rằng không nên nhảy việc chỉ vì gặp khó khăn hoặc bức xúc tạm thời. Thay vào đó, nên xem xét việc nhảy việc như một cơ hội để phát triển sự nghiệp khi đã đạt đến một điểm nhất định. Ông cũng cho rằng việc nhảy việc để ra đi trong vinh quang là một chiến lược tốt hơn.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, thế giới đang thay đổi không ngừng, và nếu không thay đổi và học hỏi, chúng ta sẽ không thể biết được điều gì là đúng hay sai. Ông cho rằng việc không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức là điều cần thiết để thành công.
Ngoài ra, ông Tiến thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng học giỏi không nhất thiết dẫn đến làm việc giỏi, vì học giỏi chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực cụ thể trên bộ não, trong khi làm việc giỏi đòi hỏi sự phối hợp của nhiều lĩnh vực khác nhau trên bộ não.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến thẳng thắn cho rằng bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất, mặc dù mỗi bằng cấp chứng minh rằng bạn đã đạt được một trình độ nhất định. Điều này cho thấy ông Tiến đặt giá trị vào năng lực thực tế và kinh nghiệm hơn là chỉ dựa vào bằng cấp.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công, rằng ngoài tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực và kinh nghiệm xuất sắc, đôi khi còn cần một chút may mắn để đạt được thành công. Điều này cho thấy ông Tiến đánh giá cao sự đa dạng của các yếu tố dẫn đến thành công và không chỉ dựa vào một yếu tố duy nhất.
Read more about career development and success from experts like ông Hoàng Nam Tiến, explore additional resources to enhance your professional growth.
